Ambon, iNewsUtama.com – Pelaksana Tugas (Plt.) Kepala Dinas Komunikasi, Informatika dan Sandi (DiskominfoSandi) Kota Ambon, Ronald Lekransy, mengajak seluruh 55 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang baru bergabung untuk mengedepankan kerja tim sebagai kunci utama dalam mendukung pelayanan publik yang efektif dan berkualitas.
Ajakan ini disampaikan Lekransy dalam pertemuan perdana bersama para CPNS DiskominfoSandi yang berlangsung di ruang Command Center DiskominfoSandi Kota Ambon, Selasa (3/6/2025).
Empat Pilar Tim Efektif: Trust, Komunikasi, Feedback, Solusi
CPNS DiskominfoSandi: Talenta Muda dengan Beragam Kompetensi
Komitmen Wujudkan Ambon yang Manise
Dalam arahannya, Lekransy menekankan empat prinsip utama dalam membangun tim kerja yang efektif, yaitu:
-
Kepercayaan (trust) antar anggota tim.
-
Komunikasi yang dinamis dan terbuka.
-
Umpan balik (feedback) yang cepat dan berkualitas.
-
Sikap solutif, yakni menjadi bagian dari solusi, bukan masalah.
CPNS yang diterima di Dinas KominfoSandi tahun ini berasal dari berbagai latar belakang keahlian, antara lain:
-
Pranata Komputer Pratama
-
Penata Kelola Sistem dan Teknologi Informasi
-
Statistik Ahli Pratama
-
Sandiman Ahli Pratama
-
Mangga Informatika
-
Penata Hubungan Masyarakat Ahli Pertama
-
Teknisi Sarana dan Prasarana
Dengan bertambahnya 55 CPNS baru, kini jumlah total pegawai DiskominfoSandi mencapai 94 orang. Hal ini diharapkan semakin memperkuat kapasitas institusi dalam menghadirkan pelayanan publik berbasis teknologi informasi yang lebih baik dan inklusif.
Lekransy berharap, rapat perdana ini menjadi momentum awal dalam membangun komitmen kerja bersama sebagai mitra dalam mendukung visi Wali Kota dan Wakil Wali Kota Ambon, yakni:
"Ambon yang Manise, inklusif, toleran, dan berkelanjutan melalui implementasi 17 program prioritas.”
Dengan semangat kolaboratif, ia optimistis DiskominfoSandi akan terus menjadi garda terdepan dalam mendorong transformasi digital pelayanan publik di Kota Ambon. (OLM - Reporter iNewsutama.com)
